to become Me1st

퇴직연금 시스템은 단순히 고객의 돈을 보관하는 시스템이 아니다. 가입자의 자산을 실제 금융상품으로 운용하고, 그 결과를 매일 평가하며, 회계처리와 정합성 검증까지 하나의 거대한 금융 시스템에 가깝다. 이번 글에서는, 퇴직연금 시스템이 실제로 어떤 흐름으로 동작하는지, 큰 틀에서 정리해보려고 한다. 1. 퇴직연금 시스템이란?퇴직연금은 회사가 근로자의 퇴직금을 기반으로 자사, 또는 타사 상품을 운용하는 제도다.대표적으로DB(확정급여형)DC(확정기여형)IRP(개인형 퇴직연금)등이 존재한다.퇴직연금 시스템은 위와 같은 계약정보를 관리하고 , 자산을 실제 금융상품에 투자하며 그 결과를 매일 평가하는 역할을 수행한다. 2. 전체 업무 흐름 퇴직연금 시스템의 큰 흐름은 보통 아래와 같다. 부담금입금 ->신탁 설정-..

컬럼명을 그대로 사용하는 경우가 아닌, 집계함수와 같이 컬럼명이 추가로 생성되는 경우에는 DTO가 아닌 interface를 만들어 줘서 사용해야 한다.

최근, 자소서랑 코테가 너무 많아서 미리 정리를 안해서 기억에 나는 건 별로 없지만.... 아무튼 24일 (월) 지난주까지 기획단계가 지나고, erd 설계와 api 명세서를 작성했다. 지난 특화 때는 뭔가 기술적인 것 보다 컨셉과 재미 위주로 했다면 이번에는 좀 더 기술적인 부분에 집중하기로 했다. 아마, Spring Security를 좀 깊게 다뤄보고, 알림 기능(firebase) , 보안 관련 S3 등등.. 우선 알림과 유저 토큰 쪽은 동욱이가 맡고, 젠킨스와 S3는 태순이가 그리고 내가 Security를 보기로 했다. 그리고 api를 기능별로 담당하는 걸로 했다. 개발 관련은 크게 기억이 안나고.. 좀 Security만 찾아본 정도..? 그리고 자율 팀 회식을 했는데 양꼬치집에서 1차를 하고 어느 ..

저번주 회고록을 쓰려고 미리 임시저장한게 있었는데 지난 카카오 서비스가 안되는 문제 덕분에 다 날라가서 전체 회고로 쓰기로... 정말 특화는 공통에 비해 2배는 빨리 지나간 기분이었다. 코딩테스트나 면접으로 인해 공가인 경우도 많아서도 있었지만 그냥 너무 빨랐다. 이번에도 UCC는 너무 재밌게 만들었고 예인이와 태순이가 완벽했다. 어쨌든 마무리가 잘 되었고, 웹 소설 추천 서비스라는 주제가 모두가 재밌게 느껴서 인지 팀 분위기가 너무 좋았다. 기술적인 면은 공통때가 더 있지만 기억에 남고 웃은 건 특화가 압도적이라고 생각한다. 이번에도 프론트 인원이 부족해서 동욱이가 프론트로 넘어가주고 심지어 리액트였는데도 너무 잘하더라.. 이번엔 다은이랑 같이 하둡, 데이터를 맡았는데 하는 과정이 우당탕탕이었고, 하둡..

내일 있을 면접 준비를 하다가 과부하가 와서... 오늘 신 역검을 응시한 걸 정리하려고 왔다.... 우선, 이전 버전의 역량검사를 많이 경험해 봐서 별 차이가 없겠거니 생각했다. 그나마 새로운 게임이 생겼다길래 방법만 익히고 시험을 보려고 유튜브를 찾아봤다. 그 결과, 너무 충격이었다. 구 역검 같은 경우는 처음 응시했을 때 '에이 게임은 당일에 규칙만 보고 이해할 수 있어야지~'라는 뭔 근거없는 자신감으로 응시했다가 호되게 혼났었다. 그 이후 미리 유튜브에서 설명을 보고 응시하니 쉬웠는데.... 신 역검은 그게 아닌 수준이었다. 오히려 규칙은 쉬웠지만 게임 자체가 너무 어려웠다.(물론 몇가지는 쉬운 게임이 있고...) 이건 연습이 문제가 아니다 하고 응시를 마쳤는데... 구 역검이랑 비교했을 때 느낀 ..

우선 이번 회고는 코테, 면접, 프로젝트 등 다양하게 많이 섞여서 기억이 가물가물 하다.. 26일 (월) 우선 오프라인 날이고, 저번주부터 본격적으로 서류 접수 하는 곳이 너무 많았다. 정신없이 주말이 지났고, 이 날 LG CNS서류 마감 날이라, 오전에 하둡에서 가져온 댓글 데이터를 DB에 넣는 코드를 작성하다가 CNS 서류를 조금 수정을 한 뒤 제출했다. 고등학교 친구가 42서울을 하고 있는데, 멀캠 근처를 왔다길래 중국집에 가서 친구랑 점심을 먹었다. 거기서는 싸피처럼 퇴소 규정이 결석 몇 번 이런게 아니라 블랙홀(?) 이라고 해서 게임에 비유하면 목숨(?) 시간을 몇 일을 주고, 프로젝트나 과제를 pass 받으면 그 일수가 늘어나는 방식이라고 한다. 뭐 그냥 과제와 프로젝트를 무조건 수행해야 하는..